

中小企業こそ、採用サイトの作成を!
誰もが知る大企業であれば、どんな仕事をしている会社なのか想像が付きやすいのに比べて、中小企業は何の仕事を仕事をしていてどんな会社なのかがわからない求職者も多くいます。そのため求人広告だけでなく、
企業からの情報発信が採用活動のカギに!
中小企業こそ、採用サイトの作成を!
大企業であれば、どんな仕事をしている会社なのか想像が付きやすいのに比べて、中小企業は何の仕事を仕事をしていてどんな会社なのかがわからない求職者も多くいます。そのため求人広告だけでなく
企業からの情報発信が採用活動のカギに!
今掲載中の求人情報は
求職者が求めている情報を掲載できていますか?
貴社の求人情報をどこかの媒体で見つけ、興味を持ち、インターネットなどで情報収集をするも、
知りたい情報が載っていなければ、応募への一歩が踏み出せず離れていってしまいます。

引用:株式会社ONE「企業の『採用サイト』に関する意識調査」

これらの情報が載っていなければ、他の企業へ・・・

今掲載中の求人情報は
求職者が求めている情報を
掲載できていますか?
貴社の求人情報をどこかの媒体で見つけ、興味を持ち、インターネットなどで情報収集をするも、知りたい情報が載っていなければ、応募への一歩が踏み出せず離れていってしまいます。

引用:株式会社ONE「企業の『採用サイト』に関する意識調査」

これらの情報が載っていなければ、他の企業へ・・・

採用サイトとは?
また、なぜ採用サイトを作るのか
採用サイトとは、企業ホームページとは違いターゲットを求職者に絞ったサイトです。
採用情報の他にも、企業ホームページでは掲載しない普段の社内の様子などを載せることで、求職者が社内の様子を知ることができます。
なぜ、採用サイトを作る必要があるのか。
エージェントや求人広告を使った情報公開だけでは、求職者の求めている情報を掲載できません。
充分な情報を掲載していなければ、求職者の目に止まっていても応募には繋がらないため、求職者が求めている情報を公開できる場が必要になります。
また、近年は採用サイトを自社で持つ企業が増えてきているため、興味の持った企業の採用サイトで情報収集をする求職者が増えています。
採用サイトとは?
また、なぜ採用サイトを作るのか
採用サイトとは、企業ホームページとは違いターゲットを求職者に絞ったサイトです。
採用情報の他にも、企業ホームページでは掲載しない普段の社内の様子などを載せることで、求職者が社内の様子を知ることができます。
なぜ、採用サイトを作る必要があるのか。
エージェントや求人広告を使った情報公開だけでは、求職者の求めている情報を掲載できません。
充分な情報を掲載していなければ、求職者の目に止まっていても応募には繋がらないため、求職者が求めている情報を公開できる場が必要になります。
また、近年は採用サイトを自社で持つ企業が増えてきているため、興味の持った企業の採用サイトで情報収集をする求職者が増えています。
掲載内容
(株)NADでは、求職者の求める情報を提供できる採用サイトを作成します。
会社概要・事業内容
会社の基本的な情報や沿革、経営理念の掲載の他、自社が社会の何に役に立っているのかや会社の方向性を掲載し、会社そのものの魅力を発信します。
募集要項・職種
求職者がもっとも知りたい仕事内容や、募集要項、福利厚生、社内の制度、貴社の求める人物像などを具体的に掲載することで、求職者がイメージをしやすくします。
社員紹介
どんな社員が働いていて、何人の社員が在籍しているか、年齢層などを掲載します。また、中途・新卒で入社した社員達にへのインタビューや社員の1日のスケジュールを発信します。
採用に関するお知らせ
企業説明会や会社見学会など開催予定の情報を掲載します。
採用に関するブログ
企業説明会や見学会を行なった際の実際の様子など、自社のサイトでしか知ることのできない情報を掲載します。
エントリーフォーム
採用サイトにエントリーフォームを設置することで、直接エントリーが可能にします。
SNSリンク設定
InstagramやX、TikTokなど自社で更新しているSNSがある場合は、サイトにリンクを設置できます。
掲載内容
(株)NADでは、求職者の求める情報を
提供できる採用サイトを作成します。
会社概要・事業内容
会社の基本的な情報や沿革、経営理念の掲載の他、自社が社会の何に役に立っているのかや会社の方向性を掲載し、会社そのものの魅力を発信します。
募集要項・職種
求職者がもっとも知りたい仕事内容や、募集要項、福利厚生、社内の制度、貴社の求める人物像などを具体的に掲載することで、求職者がイメージをしやすくします。
社員紹介
どんな社員が働いていて、何人の社員が在籍しているか、年齢層などを掲載します。また、中途・新卒で入社した社員達にへのインタビューや社員の1日のスケジュールを発信します。
採用に関するお知らせ
企業説明会や会社見学会など開催予定の情報を掲載します。
採用に関するブログ
企業説明会や見学会を行なった際の実際の様子など、自社のサイトでしか知ることのできない情報を掲載します。
エントリーフォーム
採用サイトにエントリーフォームを設置することで、直接エントリーが可能にします。
SNSリンク設定
InstagramやX、TikTokなど自社で更新しているSNSがある場合は、サイトにリンクを設置できます。
採用サイトだからできること

SEO対策
検索時に上位表示されるSEO対策を行うことで、検索数・応募数を増やします。また、応募数が増えることにより、貴社が必要としている人材を確保できます。
長期的なコスト削減
サイト制作にはお金がかかりますが、一度作ってしまえば定期的な更新で、長期間使えます。毎年、求人掲載を行うよりも、長期的にみてコストを削減できます。


掲載内容の変更
掲載内容はお客様自身にも、追加・変更を行なっていただけます。
ちょっとした変更から大リニューアルまで、必要な時に素早く変更が可能です。
採用サイトだからできること

SEO対策
検索時に上位表示されるSEO対策を行うことで、検索数・応募数を増やします。また、応募数が増えることにより、貴社が必要としている人材を確保できます。
長期的なコスト削減
サイト制作にはお金がかかりますが、一度作ってしまえば定期的な更新で、長期間使えます。毎年、求人掲載を行うよりも、長期的にみてコストを削減できます。


掲載内容の変更
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ちょっとした変更から大リニューアルまで、必要な時に素早く変更が可能です。
ご利用の流れ

ご利用の流れ

選べるプラン
サイトの規模や予算などに合わせて3つのプランから、お選びいただけます。
| プラン | ライト | おすすめスタンダード | プレミアム |
|---|---|---|---|
| 料金 | 148,000円 | 298,000円 | 598,000円 |
| トップページの制作 | 1P | 1P | 1P |
| エントリーフォーム | 1P | 1P | 1P |
| 募集職種 | 1P | 4P | 8P |
| 会社概要ページ | 1P | 1P | 1P |
| 採用ブログ | 1P | 1P | |
| 社員紹介ページ | 1P | 4P | 8P |
| SNSリンク設定 | |||
| 写真撮影(2時間) | |||
| お知らせ | 1P | 1P | 1P |
| プライバシーポリシー または利用規約 | 1P | 1P | 1P |
| 運用サポート | メールサポート | メールサポート | メールサポート 電話サポート |
| 合計ページ数 | 7P | 14P | 22P |
| 資料請求 | 資料請求 | 資料請求 |
オプション
| 料金 | 単位 | 内容 | |
|---|---|---|---|
| 写真撮影 | 27,500円 | 1時間 | デザイナー立ち会いのもと提携の写真館にて、デザイン作成に必要な写真撮影を行います。枚数に制限はありません。出張撮影可。 |
| 社員紹介ページ追加 | 33,000円 | 1P | 必要に応じて、ページ数を追加できます。 |
| 募集職種ページ追加 | 22,000円 | 1P | 必要に応じて、ページ数を追加できます。 |
NADについて
毎年、四国中央市内の中学生・高校生 全生徒 約3,500人に「四国中央市の企業情報紹介誌NEXT」を配布しています。
それぞれの企業の魅力を発信することにより、素敵な会社が四国中央市にあることを知ってもらい、
未来の担い手を増やすためのサポートを行ってます。











